Informacja dla osób niepełnosprawnych oraz dla pracodawców osób niepełnosprawnych

W związku z nowelizacją ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) zadania związane z rehabilitacją zawodową, zgodnie z dyspozycją art. 35 a ust 2 pkt 2, zostały przekazane do Powiatowych Urzędów Pracy.

Obecnie, zgodnie z obowiązującymi zapisami powyższej ustawy, Powiatowy Urząd Pracy zajmuje się:

• pośrednictwem pracy i poradnictwem zawodowym dla osób niepełnosprawnych, ich szkoleniem oraz przekwalifikowaniem;
• przyznawaniem jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (art. 12);
• zwrotem kosztów (art. 26):
  • poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych;
  • adaptacji pomieszczeń zakładu pracy dla potrzeb niepełnosprawnych pracowników;
  • adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobom niepełnosprawnym funkcjonowania w zakładzie pracy;
  • rozpoznawania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa powyżej;
• zwrotem miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających osobie niepełnosprawnej (art. 26 d);
• zwrotem kosztów wyposażenia stanowiska pracy (art. 26 e);
• zwrotem części wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego oraz obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne (art. 26 f);
• kierowaniem osób niepełnosprawnych do specjalistycznego ośrodka szkoleniowo-rehabilitacyjnego;
• doradztwem organizacyjno-prawnym i ekonomicznym w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne.